Proyecto de diseño interior y cambio de imagen corporativa para el grupo GREYSTAR. La estrategia de diseño se basó en conseguir un gran «open space» con puestos de trabajo agrupados por departamentos, eliminando compartimentaciones y armarios («paper less»). Se aumentó el numero de salas de reuniones, y se crearon espacios abiertos de socialización como por ejemplo un espacio de gradas para reuniones informales, espacios de sofas, cocina office,… con el objetivo de crear comunidad.